Bibliotheken

• bibliothecaris: http://www.serv.be/Publicaties/42.pdf
• bibliotheekmedewerker: http://www.serv.be/Publicaties/49.pdf

Informatiediensten

• informatiemanager: http://www.serv.be/Publicaties/42.pdf
• informatiebemiddelaar: http://www.serv.be/Publicaties/45.pdf

Archieven

• hoofdarchivaris: http://www.serv.be/Publicaties/1144.pdf
• archivaris: http://www.serv.be/Publicaties/1143.pdf
• archiefmedewerker: http://www.serv.be/Publicaties/1142.pdf

• Informatie over het hoe en waarom van het nieuwe format is terug te vinden op de website van de SERV.
• Op 17 oktober 2007 organiseerde de SERV een interactieve studiedag voor de sectoren. De bedoeling was om samen te zoeken naar antwoorden op drie uitdagingen bij het competentiegericht omschrijven van beroepen: beroepen afbakenen, (on)zin van het bepalen van beroepsniveau's en het begrippenkader van attitudes definiëren.
• Een voorbeeld van een beroepscompetentieprofiel, opgesteld volgens het nieuwe format, is dit van ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting.

VVBAD, VOWB, VCOB (Lokus) en BVD namen het initiatief om de bestaande beroepsprofielen van de SERV te actualiseren en om te vormen naar beroepscompetentieprofielen. De sociale partners werden uitgenodigd om hierin te participeren.

Het traject bestaat uit volgende stappen:

• Brainstorming door het werkveld om de taken (weergegeven in de takentabellen van de bestaande profielen) te actualiseren: zijn er taken bijgekomen, verdwenen, in belang verminderd of toegenomen ? Deze brainstorming ging door op 11 april 2008. De verslagen voor bibliotheekmedewerker, informatiebemiddelaar en bibliothecaris/informatiemanager zijn hier online beschikbaar. Een korte samenvatting vind je in deze presentatie.
• Op basis van deze verslagen, de bestaande profielen en interviews met een aantal sleutelpersonen, stelt de SERV ontwerpen van aangepaste profielen op, dit volgens het nieuwe format van de beroepscompetentieprofielen. In het najaar 2008 worden deze grondig besproken in focusgroepen.
• In een conferentie, waarop de sociale partners vertegenwoordigd zijn, worden de nieuwe beroepscompetentieprofielen gevalideerd. Planning: eind 2008 / begin 2009.

Nederland

• Profielen, uitgewerkt door DIVA, de Nederlandse erfgoedkoepel voor Documentaire Informatievoorziening en Archief http://www.divaprofielen.nl/
• Profielen ontwikkeld door ECABO, nl. bibliotheekmedewerker, informatieverzorger en archiefmedewerker historisch documentatiecentrum.

• De competentieatlas van CWI (Centrale Organisatie voor Werk en Inkomen) linkt beschrijvingen van beroepen aan de gewenste gedragscompetenties en de nodige technische vaardigheden. In de informatiesector onderscheidt men de beroepenclusters bibliotheekmedewerkers en documentatiespecialisten.

Verenigd Koninkrijk

• De recente (2008) "occupational standards for information and libray services, archive services and records management" definiëren de competenties die van toepassing zijn voor medewerkers en managers in informatie- en bibliotheekdiensten, archiefdiensten en documentbeheer. Ze vormen een set van 65 standaarden die zijn opgenomen in de "National Occupational Standards (NOS)".